fbpx

OTW og bæredygtighed

I OTW er vi bevidste om at drive en bæredygtig forretning, og derfor bakker vi op om FNs verdensmål for bæredygtig udvikling. Vi integrerer verdensmålene i vores arbejde og hverdag, og forsøger generelt at agere som et ansvarligt bureau. Hver dag hjælper vi virksomheder og organisationer med at skabe stærke fortællinger, fængende koncepter og kreative kampagner. I et hvert projekt bestræber vi os på at gøre alt, hvad vi kan, for at sætte mindst muligt aftryk og er selv opmærksomme på, hvilke verdensmål vi med vores forretning bedst vil kunne understøtte, og hvor vores indsats vil have den største effekt.

Vi har udvalgt to af verdensmålene – mål, vi allerede er godt i gang med, og hvor vi samtidig ser et potentiale for videre arbejde. Vores arbejde med bæredygtig udvikling ser vi som en proces, hvor vi løbende forholder os til, hvordan vi kan drive en endnu mere bæredygtig forretning.

Nedenfor kan I læse om vores hverdagsinitiativer og om, hvordan vi konkret arbejder med bæredygtighed i OTW.

Verdensmål 3 — Sundhed og trivsel

  • Der er frihed under ansvar i forhold til, hvor ansatte fysisk arbejder – men sammenhængskraften betyder også meget for arbejdsglæden. Derfor bestræber vi os på en hjemmearbejdsdag om ugen, gerne om onsdagen.
  • Vi arbejder på at skabe en sund arbejdskultur med pauser. Så selvom vi har travlt, prioriterer vi at holde frokostpausen – og gerne sammen.
  • Vi prioriterer altid fælles morgenmad fredag morgen, og fredag eftermiddag kl. 15 siger vi god weekend over en drink.
  • Vi skaber transparens. Alle ansatte bliver inviteret til månedlige økonomigennemgange, hvor vi gennemgår seneste økonomiske udvikling i virksomheden. Dette er med til at øge trivslen blandt medarbejderne, fordi alle kan få indsigt i, hvordan landet ligger.
  • Vi sidder blandet på tværs af afdelinger, titler og hierarki for at skabe en fælles, flad struktur i OTW.
  • Vi har en god sundhedsforsikring med adgang til blandt andet fysioterapeut, psykolog og kiropraktor.
  • Vi anerkender hinanden med uddeling af ”Fredagens Flaske”.
  • Vi har en masse planter i vores kontorlandskab. Udover at være smukke, så renser de også luften for forskellige forurenende stoffer.
Vi arbejder videre på:
  • Arbejde endnu mere med at forbedre trivslen blandt medarbejdere i OTW – f.eks. gennem en større og grundigere intern trivselsundersøgelse.

Verdensmål 12 — Ansvarligt forbrug og produktion

  • Vi sorterer vores fælles madaffald, plastik, pap og papir og glas.
  • Vi minimerer brugen af engangsplast så meget som muligt.
  • Vi drikker meget kaffe og te i OTW – selvfølgelig udelukkende økologisk og Fairtrademærket.
  • Vi tænker i cirkulære baner og genbruger fx computere og telefoner til nye medarbejdere. Vi bruger desuden vores IT og software så lang tid som muligt. Herefter donerer vi det til We Do It Denmark, som indsamler og reparerer telefoner, Ipads og computere for at give udstyret videre til udsatte børn og unge.
  • 95 % af medarbejderne tager enten kollektiv transport, cykel eller elbil til og fra arbejdet – også til kundemøder.
  • Julegaver til samarbejdspartnere har vi afskaffet og donerer i stedet beløbet til We Do It Denmark.
  • Vi producerer mange tryksager og arbejder kun med trykkerier, der kan Svane- og FSC- mærke produktionerne, og vi opfordrer alle vores kunder til at tilkøbe dette. Ydermere, tilbyder vi kunder mulighed for at få beregnet klimabelastningen på deres tryksager samt rådgivning om hvordan de kan kommunikere dette til deres medlemmer.
  • Vi arkiverer løbende gamle filer fra vores drev, fordi vi ved, at det er et område, der er forbundet med en stor udledning, hvis filerne blot ligger og optager plads på serverne.
Vi arbejder videre på:
  • Alle vores produktioner anvender FSC-mærket papir
  • På sigt mere grøn kantine.